2024年1月13日，中电物业党委召开主题教育专题民主生活会。

中国瑞达党委副书记杨怡星莅临指导，公司党委书记、董事长王仲主持会议，公司领导班子成员参加会议。

会前，中电物业党委精心筹备，紧紧围绕本次民主生活会的主题和要求，结合实际制定方案，组织开展会前学习研讨、深入开展谈心谈话，深挖存在问题，认真撰写了班子对照检查材料和个人发言提纲，为开好这次民主生活会打牢基础，做好准备。会上，王仲通报了中电物业主题教育专题民主生活会准备情况及2022年度民主生活会整改措施落实情况，代表领导班子作对照检查。王仲带头作个人对照检查，班子成员依次作了对照检查和自我批评，并相互之间开展批评。大家紧扣主题，对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面，认真查找问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，批评与自我批评环节，开门见山、直面问题，不绕弯子，不兜圈子，做到“彼此把脉”“互相诊治”“及时排毒”。

在听取大家发言后，杨怡星指出，这次民主生活会会前准备充分、问题查摆认真，相互批评不走过场，让党员干部达到触及思想、震撼心灵的目的，取得了良好效果。结合此次民主生活会和物业服务在中国瑞达的发展定位，杨怡星提出了三点要求：一是不断提高政治站位，坚守“底色”，积极参与推动中国瑞达专业化重组。中电物业要贯彻中国瑞达“守正、创新、团结、务实”的价值导向，紧密围绕对外“窗口”这个主要职能，以高度的政治使命感，积极配合专业化重组，不断提升物业服务高效化、智能化水平，提升客户满意率，扎实推进企业高质量发展取得良好成效。二是持续加强理论武装，擦亮“红色”，通过主题教育学习达到“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的目的。要持续加强党的创新理论学习，坚持常学常新、深思践悟，对照初心和使命，进一步坚定理想信念，增强政治定力，牢固树立四个意识，发挥领导干部“关键少数”示范引领作用，切实解决好党员干部世界观、人生观、价值观“总开关”拧紧问题。三是始终坚持问题导向，检验“成色”，确保问题整改工作取得实效。要高度重视存在问题，明确整改落实的责任主体，规定整改时间节点，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一条一条兑现，一项一项落实，让干部群众真切感受到领导班子解决问题的信心和决心，感受到专题民主生活会给党员领导干部作风建设带来的新变化，感受到中电物业党委班子持续推进改革，提升服务质量，推动专业化重组的新气象。