7月22日，中电物业“北极星计划”内训师特训营正式结营，公司领导班子及高级顾问赖新林出席活动并担任评委。党委副书记、总经理杨胜平对本次结营进行致词，指出公司一直以来高度重视人才培养体系的建设，并对特训营学员提出了三点要求：一是要提高认识，提升自我，通过参与培训和认证不断提升综合能力，为公司萃取经验传承文化、培养人才造血功能贡献力量。二是要学以致用，勇挑重担。希望通过认证的内训师将培训成果应用到实际中，主动承担培训职责。三是要精益求精，打造精品。内训师要主动学习新标准、新技术、新理念，持续为自己、组织、团队充电，根据内外部环境的变化，结合授课过程中的心得感悟，不断进行优化课程，打造精品。此次特训营共有近60名学员，近半学员参与了内训师资格认证。在认证过程中，学员们运用所学到的各种授课技巧，包括小故事、案例分析、互动交流等方式开展自己课程讲述，让培训摆脱枯燥无味，让培训贴近工作实际，让培训氛围热情高涨。根据授课表现，经过评委们的激烈讨论，最终确定了程锦清等学员通过了内训师资格认证考核。
      根据特训营三期综合表现，文曲星战队（安全秩序组）在培训中充分展现了团队协作能力和强大凝聚力，荣获“优秀团队”称号；谷光普等10名学员在培训中展现了突出的学习能力和实践能力，荣获“优秀学员”称号。
      最后，党委书记、董事长王仲对此次结营进行总结讲话，王仲要求各位学员要学有所成、学有所用，要有“传道、授业、解惑”的意识和能力，强调一是内训师要找准定位，不断总结提升自己，成为优秀的内训师。二是人力资源部要制定可执行的人才长期培养计划，打造中电物业高素质的人才梯队。三是公司领导层及各部门负责人要强化认识，重视培养人才，发现人才，推动公司市场化转型发展。
       北极星计划是公司为迎接市场化激烈竞争，构建适应公司战略发展人才梯队而推进的人才体系培养计划，是公司落实全方位超常规创新、推进市场化转型发展的重要举措，接下来培养优秀储备项目经理团队的恒星计划也预计将于今年第四季度拉开序幕，更多精彩，敬请期待！